12月18日，以“新口头 新机遇 新征途”为主题的五粮液第二十九届12·18共鸣共建分享大会在四川宜宾举行。千余名经销商、投资者、媒体代表等会聚一堂，彰显了五粮液东谈主以共鸣、共情联袂共行的坚硬信念与发展协力，传递了五粮液根基得当、标的明确、设施坚硬的积极信号，凝华起致力拼搏、加速开垦天下一流酒企的坚硬信心。

　　2025年是“十四五”揣测打算的收官之年，亦然白酒行业投入全面深度调换“深水区”的一年。面抵糟践阛阓剧变、行业深度调换、阛阓竞争加重等情况，五粮液历久支柱品性为基、文化铸魂、守正篡改，主动应市调换、纾压解困、识变求变，不息稳存量、拓增量、求变量，以本人的细则性嘱托阛阓变化的不细则性，稳健发展的积极成分和故意要求不息积存。

　　2025年，五粮液家具品性不息强化，荣获“第五届中国质料奖提名奖”，以中国企业创奖以来最高分获评EFQM环球奖（七钻）最高等别认证；应市才略不息增强，新增474家“三店一家”，结尾直配掩盖20个中枢城市，电商及新兴渠谈不息冲破，年青化政策新品29°五粮液·一见倾心上市两个月销售额破亿元；阛阓机制不息健全，连气儿三年荣获“上市公司可不息发展最好彭胀案例”及“上市公司董事会最好彭胀案例”，连气儿11年荣获深交所信息知道考评A级评级；概括效益不息升迁，位列2025年《中国500最具价值品牌》榜单第15位、《亚洲品牌500强》榜单第29位、《天下品牌500强》第216位，品牌价值强度指数稳居环球最高AAA+评级，五粮液集团蝉联“中国轻工业食物行业50强企业”首位，置身“中国轻工业200强企业”第3位，五粮液股份公司入选工信部首批中国糟践品名品名单、2025年度“超卓级智能工场”。

　　五粮液不息稳健、齐心同业的发展态势，获得与会嘉宾的无为敬佩。

　　中国酒业协会理事长宋书玉表示，本年五粮液“12·18大会”主题由“共商、共建、分享”，改为“共鸣、共建、分享”，一字之改，是五粮液的一诺令嫒。共商更多的勾搭是相互协商，体现的是买卖利益的有计划，商味较重；共鸣更多的勾搭是心与心的同样，体现的是配合关联的永远，情趣很重。共鸣方能共建，共建才能分享，但愿五粮液与配结伙伴以心暖心、共鸣异日，为中国白酒的价值重塑与永续发展而感奋，共建和好意思文化，分享和好意思异日，共同书写和创始天下酒业的和好意思典范。

　　宜宾市政协主席谢杰表示，靠近复杂多变的阛阓环境，五粮液谨守匠心、篡改求进，质料科罚再创光芒，品牌价值不息攀升，家具篡改亮点纷呈，概括实力不息升迁，高质料发展的谈路上硕果盈枝。宜宾市将一如既往、坚硬不移因循五粮液高质料发展，强化政策协同、因循转型升级、拓展发展空间、优化营商环境，愈加尊重阛阓次序，愈加细心发展质效，不息营造得当、公道、可预期的发展环境，助力五粮液爽快自由、安逸前行，进一步升迁中枢竞争力。也期待经销商、配结伙伴络续与宜宾市、五粮液齐心同向、联袂同业，在共鸣中凝团聚力、在共建中深切配合、在分享中结束共赢，共同书写“和合共生、好意思好意思与共”的极新篇章。

　　同谈而相益，齐心而共济。五粮液稳健发展离不开经销商的齐心合力、勠力齐心。大会宣读了2025年度五粮液品牌运营商奖赏奖励及阛阓因循决定，颁发了优秀司理东谈主、优秀店长奖，优秀传承东谈主奖，荣誉员工奖，优秀联谊会奖，团购拓展奖，结尾拓展奖，品牌拓展奖，进步发展奖，齐心合力奖，品牌专销奖，星级专卖店奖，星级运营商奖，孝敬奖。

　　多位国外经销商参会后均表示看好异日配合出路。缅甸福兴昆玉集团副总司理林婉琳表示，五粮液针对国际阛阓淡薄了“一国一策，双轮脱手”的总体想路，这种因地制宜的策略不错辘集当地阛阓特色进行活泼开拓，极大提振了国外经销商的信心。异日将坚硬与五粮液联袂，让中国白酒的浓香飘向天下。

　　大会现场，五粮液丙午马年生肖酒肃穆发布。五粮液股份公司技艺总参谋人赵东在推介时表示，五粮液丙午马年生肖酒以唐太宗战马、昭陵六骏之首——“飒露紫”为器型，初次收受“双色渐变玻璃”工艺，马鞍收受“宝相花+五谷纹”想象，马栓印有“马到得胜”印记，酒体则以五粮液窖池群及酿酒作坊为发酵设备，传承国度级非物资文化遗产五粮液酒传统酿造本事，是匠东谈主匠艺的极致抒发，凭借严苛的工艺圭臬、超高的品性要求，在公司的年产能中占比仅万分之五，每一盒都带有惟一编号和储藏文凭，兼具高端性、艺术性、文化性、稀缺性，既是中国文化酒稀缺价值的典范之作，亦然献礼丙午马年的文化艺术珍品。

　　2026年是“十五五”揣测打算的开局之年。靠近新口头、新征途，五粮液将把抓宏不雅经济向好、产业政策导向、糟践提质扩容蕴含的三大机遇，因“势”而谋，乘“势”而上，安身本人深厚的发展基础和品性、品牌、阛阓、团队、资金五大隆起上风，王人备有底气、王人备有才略、王人备有信心联袂嘱托远程和挑战。

　　五粮液集团（股份）公司党委文告、董事长曾从钦表示，五粮液将支柱稳中求进、提质增效，统筹好历久和短期、供经受需求、存量和增量、共建与分享、发展与安全“五大关联”，作念到品性为基、价值升迁、需求导向“三个隆起”，锚定新东谈主群、新渠谈、新场景、新阛阓、新机制“五新拓展”，激动结束质的有用升迁和量的合理供给，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战、夺胜利，谱写“十五五”时辰企业稳健高质料发展的和好意思新篇章。

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